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Déclaration d’accessibilité

La Ville de Lyon s’engage à rendre ses sites internet, intranet, extranet et ses progiciels accessibles (et ses applications mobiles et mobilier urbain numérique) conformément à l’article 47 de la loi n°2005-102 du 11 février 2005.

À cette fin, la ville de Lyon met en œuvre la stratégie suivante :

Cette déclaration d’accessibilité s’applique à https://recrutement.lyon.fr/.

État de conformité

Recrutement ville de Lyon https://recrutement.lyon.fr/ est partiellement conforme avec le référentiel général d’amélioration de l’accessibilité (RGAA).

Résultats des tests

L’audit de conformité réalisé par Société Eqwa révèle que 93 % des critères du RGAA version 4.1.2 sont respectés.

Dans le détails :

  • Critères conformes : 83
  • Critères non conformes : 6
  • Critères non applicables : 17

Vous pouvez consulter le rapport d'audit d'accessibilité complet (s'ouvre dans une nouvelle fenêtre).

Établissement de cette déclaration d’accessibilité

Cette déclaration a été établie le 15 mars 2025. Elle a été mise à jour le 15 mai 2025.

Technologies utilisées pour la réalisation du site web

  • HTML
  • CSS
  • Javascript

Environnement de test

Les vérifications de restitution de contenus ont été réalisées sur la base de la combinaison fournie par la base de référence du RGAA, avec les versions suivantes :

  • Sur Mobile Android avec Google Chrome et Talkback
  • Sur Ordinateur MacOS avec Safari et VoiceOver
  • Sur Ordinateur Windows avec Firefox et JAWS
  • Sur Ordinateur Windows avec Firefox et NVDA

Outils pour évaluer l’accessibilité

  • WCAG Contrast checker
  • Web Developer Toolbar
  • Colour Contrast Analyser
  • Inspecteur de composants
  • HeadingsMap
  • Lighthouse

Pages du site ayant fait l’objet de la vérification de conformité

  • Accueil https://recrutement.lyon.fr/carrieres/
  • Métiers https://recrutement.lyon.fr/carrieres/metiers
  • Détail de métier https://recrutement.lyon.fr/carrieres/metiers/101-la-culture-et-le-patrimoine
  • Les avantages à nous rejoindre https://recrutement.lyon.fr/carrieres/avantages
  • Foire aux questions : modalités de recrutement https://recrutement.lyon.fr/carrieres/parcours/faq
  • Les grandes étapes du processus de recrutement https://recrutement.lyon.fr/carrieres/parcours/etapes
  • Notre ville https://recrutement.lyon.fr/carrieres/page/ville
  • Liste des offres https://recrutement.lyon.fr/front-jobs.html
  • Détail d'offre https://recrutement.lyon.fr/front-jobs-detail.html?id_job=692&id_origin=0
  • Accueil candidat https://recrutement.lyon.fr/front-apply.html
  • Page de connexion https://recrutement.lyon.fr/front-identify.html
  • Mentions légales https://recrutement.lyon.fr/front-info.html
  • Plan du site https://recrutement.lyon.fr/front-sitemap.html

Contenus non accessibles

Non-conformités

L'audit de conformité a révélé 32 non-conformités sur l'ensemble du site. Les contenus listés ci-dessous ne sont pas accessibles pour les raisons suivantes :

Thématique 3 - Couleurs

  • Critère 3.2 : Dans la majorité des pages du site, le contraste entre la couleur du texte et la couleur de son arrière-plan n'est pas suffisamment élevé, ce qui peut rendre la lecture difficile pour les personnes malvoyantes ou ayant des troubles de la perception des couleurs.

Thématique 5 - Tableaux

  • Critère 5.2 : Sur la page de liste des offres, le tableau complexe est correctement associé à une description via un attribut aria-describedby, mais la description n'est pas assez explicite : « Affichage de 1 à 10 sur x entrées ». Une description plus pertinente du contenu et de la structure du tableau est nécessaire pour les utilisateurs de technologies d'assistance.

Thématique 7 - Scripts

  • Critère 7.5 : Sur la page d'accueil candidat, les messages de statut ne sont pas correctement implémentés avec les attributs ARIA appropriés, ce qui empêche leur bonne restitution par les technologies d'assistance.

Thématique 9 - Structuration de l'information

  • Critère 9.1 : Sur plusieurs pages (Accueil, Métiers, Détail de métier, Avantages, Étapes du processus), l'information n'est pas structurée par l'utilisation appropriée de titres, ce qui nuit à la compréhension et à la navigation dans le contenu pour les utilisateurs de lecteurs d'écran.
  • Critère 9.3 : Sur les pages détails de métier et actualités, les listes sont constituées de paragraphes <p> au lieu d'utiliser les balises sémantiques appropriées <ul><li>. Cette mauvaise structuration empêche les utilisateurs de technologies d'assistance d'identifier correctement les éléments de liste et de comprendre leur organisation.

Thématique 12 - Navigation

  • Critère 12.7 : Un lien d'évitement ou d'accès rapide à la zone de contenu principal est absent, ce qui complique la navigation pour les utilisateurs naviguant au clavier.

Dérogations pour charge disproportionnée

Aucune dérogation n'est actuellement déclarée pour ce site.

Contenus non soumis à l'obligation d'accessibilité

  • Les contenus de tiers qui ne sont ni financés ni développés par la Ville de Lyon et qui ne sont pas sous son contrôle
  • Les reproductions de pièces de collections patrimoniales
  • Les cartes et plans géographiques en ligne, lorsque les informations essentielles sont fournies sous une forme numérique accessible
  • Les contenus audiovisuels préenregistrés publiés avant le 23 septembre 2020
  • Les documents publiés avant le 23 septembre 2018, sauf si ces documents sont nécessaires pour accomplir une démarche administrative

Retour d’information et contact

Si vous n’arrivez pas à accéder à un contenu ou à un service, vous pouvez contacter le responsable de Recrutement ville de Lyon pour être orienté vers une alternative accessible ou obtenir le contenu sous une autre forme.

Voies de recours

Si vous constatez un défaut d’accessibilité vous empêchant d’accéder à un contenu ou une fonctionnalité du site, que vous nous le signalez et que vous ne parvenez pas à obtenir une réponse de notre part, vous êtes en droit de faire parvenir vos doléances ou une demande de saisine au Défenseur des droits.

Plusieurs moyens sont à votre disposition :