Orthoptiste F/H

Contexte du recrutement et définition de poste

Temps non complet 20%

Deuxième plus grande direction de la Ville de Lyon, la Direction de la Petite Enfance met en œuvre la politique petite enfance  à travers la gestion des dispositifs petite enfance et participe activement à l'animation du territoire. Elle gère notamment en direct 49 établissements municipaux, et assure le suivi de 124 équipements associatifs subventionnés, dans le cadre d’une offre d’accueil collectif et familial de près de 5 000 places.

Avec plus de 900 agents en son sein, elle est organisée autour de pôles, chacun s’attachant à répondre, sur son champ d’actions, aux attentes sociétales, à l’amélioration continue de la qualité d’accueil, mais aussi aux enjeux socio-économiques et à la valorisation des professionnels engagés sur ces actions.

Le service santé, rattaché au Pôle Territoires, comprend des médecins et puéricultrices, des infirmières, des psychologues, des orthoptistes, ainsi qu’une cellule hygiène et alimentation.

Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable administratif du service santé, et sous la responsabilité fonctionnelle du directeur médical vous assurez une mission de prévention primaire en réalisant un bilan orthoptiste de dépistage chez tous les enfants de plus de neuf mois accueillis en EAJE municipaux, avec un bilan d’activité annuel.

ACTIVITES : 

1/ Réalisation d’un dépistage orthoptique:

Dépistage orthoptique adapté à l’âge et au développement de l’enfant
Tenue à jour des outils de suivis d’activités et réalisation du bilan d’activité annuel

2/ Réalisations d’actions d’éducation à la santé :

Apport d’éléments de compréhension des problématiques oculaires : auprès des professionnels et des parents
Participation aux actions d’éducation à la santé menée par les crèches ou le service santé

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'orthoptiste

Vous connaissez l'environnement de la Petite Enfance

Vous avez de solides connaissances en développement visuel et neurologique de l’enfant

Vous êtes doté d'un bon sens de l’organisation et savez travailler en autonomie

Vous avez des qualités d’écoute et faites preuve d'un bon sens de travail en équipe

Information(s) complémentaire(s)

Conditions particulières d'exercice du poste :

- Temps de travail / Horaire : 7H par semaine.
- Rémunération selon ancienneté et expérience.
- Lieu de travail / EAJE de Lyon

Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte ticket restaurant
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage
ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent

Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la
famille !

Depuis le 22/09/26, il appartient à chaque professionnel intervenant dans l'accueil du jeune enfant de présenter à son futur employeur une attestation d'honorabilité datée de moins de 6 mois lors de son embauche.

Ce document garantit qu’il n’y a pas de condamnation qui empêche le candidat de travailler auprès des mineurs.

La demande d'attestation, gratuite et disponible sous 15j maximum, se fait en ligne à partir du 22 septembre: https://honorabilite.social.gouv.fr/