Agent territorial spécialisé des écoles maternelles F/H
- Date limite
- 08-01-2026
- Référence interne
- E957
- Direction
- EDUCATION
- Date de prise de fonction
- -
- Lieu de travail
- Lyon
- Catégorie / Cadre d'emploi
- C - Agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles
- Type de recrutement
- CDD
Contexte du recrutement et définition de poste
CDD de 4 mois
La Direction de l’Education assure au quotidien l’accueil des petits Lyonnais au sein de ses écoles publiques ! En 2025-2026, les 207 écoles maternelles ou élémentaires recensent plus de 32 000 enfants.
Vous occupez un poste d'ATSEM sur une des écoles de la ville de Lyon, vous assistez l’enseignant et entretenez les locaux afin de permettre un accueil de qualité de l’enfant.
Sous la responsabilité hiérarchique d’un Responsable de Proximité, vos missions sont les suivantes :
- Vous accompagnez l’enfant dans ses apprentissages éducatifs et scolaires quotidiens, vous assurez sa sécurité et êtes en capacité d’évaluer son état de santé.
- Vous aidez à la préparation des supports pédagogiques en fonction des consignes de l’enseignant(e) et animez des activités.
- Vous entretenez les locaux et le matériel destiné à l’enfant.
- Vous gérez le matériel et le stock de produits d’entretien.
- Vous accompagnez et encadrez des groupes d’enfants durant les activités et dans l’apprentissage lié à la nutrition
Profil recherché
Vous êtes titulaire du CAP AEPE ou avez 3 enfants, vous avez une expérience de trois ans auprès des enfants de 3 à 6 ans.
Vous maitrisez et appliquez les consignes de sécurité
Vous assurez le bien-être de l’enfant
Vous connaissez les techniques d’entretien des locaux
À noter que l’obtention du concours d’ATSEM est obligatoire pour une affectation statutaire sur poste vacant.
Information(s) complémentaire(s)
Poste ouvert aux fonctionnaires et non fonctionnaires
Vos conditions de travail :
- Horaires selon calendrier (temps plein ou temps incomplet) du lundi au vendredi
- Congés annuels imposés selon calendrier
- Rémunération : à partir de 1950€ brut/mois à temps complet, en fonction de l’expérience + primes
Les avantages à nous rejoindre :
- Participation transports en commun ou velo’v à hauteur de 75 %
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60 % pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage ou
vélo personnel
- 10 semaines de congé 2ème parent contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Un accès gratuit aux musées de la ville
- Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages… des avantages pour toute la famille !