Référent santé et accueil inclusif F/H

Contexte du recrutement et définition de poste

CONTEXTE

La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance un médecin pédiatre ou médecin généraliste avec expérience en pédiatrie, à hauteur de 50% de temps de travail pour ses EAJE (établissement d’accueil du jeune enfant).

Deuxième plus grande direction de la Ville de Lyon, la Direction de la Petite Enfance travaille à l’élaboration d’une « Ville à hauteur d’enfants » et participe activement à l'animation du territoire. Elle gère 48 établissements municipaux,  et assure le suivi de 124 équipements associatifs subventionnés, dans le cadre d’une offre d’accueil collectif et familial de près de  5 000 places. 

L’engagement de la Ville de Lyon et de ses agent.es est de faire des crèches lyonnaises, des lieux de bien-être, d’accueil inclusif et des modèles d’écologie épanouissants et inspirants pour les enfants, leurs familles et les professionnels qui œuvrent au quotidien.

Situés sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches ont une capacité d’accueil variant de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45). 

MISSION

Vous êtes chargé de la prise en charge des enfants accueillis en EAJE municipaux sur un secteur géographique défini correspondant à 1 ou plusieurs arrondissements (maximum 3), sous la responsabilité de la directrice médicale. L’équipe santé est pluridisciplinaire et le travail se fait en collaboration étroite avec la/le psychologue de chaque établissement, la puéricultrice RSAI (référente santé accueil inclusif), l’orthoptiste, la direction et le personnel de la structure, ainsi que la coordinatrice territoriale. 

Axes santé
-    Santé préventive pour assurer la bonne santé de l’enfant (selon définition OMS) et soutien à la parentalité
-    Promotion des besoins de l’enfant (alimentation ++ – sommeil – activité physique – cadre)
-    Lutte contre les inégalités d’accès aux soins et inégalités sociales
-    Protection de l’enfance
-    Santé environnementale : enjeu du changement climatique – émergence de nouveaux polluants – nouveaux microbes 
-    Langage et prévention des écrans – dépistage précoce des troubles du neurodéveloppement
-    Inclusion : enfants à besoins spécifiques – enfants porteurs de maladie chronique

 ACTIVITES

Prévention individuelle
-    Prévention primaire : conseils personnalisés (vaccinations, traitements préventifs, hygiène, alimentation, sommeil et rythme de vie)
-    Prévention secondaire : actions de dépistages sensoriels adaptés à l’âge, bilan du développement psychomoteur et psychosocial, protection de l’enfance notamment lors de visites médicales d’admission et de départ ou sur sollicitation des équipes. 
-    Prévention tertiaire : Intégration et suivi coordonné des enfants porteurs de maladies chroniques et à besoins spécifiques. 
-    Travail de partenariat externe très riche : PMI ; Intersecteur pédopsychiatrique ; Professionnels de santé libéraux ; Education nationale ; ARS …

Prévention collective : pour l’ensemble des enfants accueillis, leurs parents et les professionnels
-    Participation à la formation du personnel (Geste d’urgences, Alimentation, Hygiène, Sommeil…)
-    Participation à la veille sanitaire et au recueil épidémiologique 
-    Participation à la mise en place des protocoles actualisés et à la gestion des situations d’urgences médico-sociales
-    Animation d’actions de promotion de la Santé 

Au siège de la Direction de la Petite Enfance 
-    Travail collaboratif sur thématiques nombreuses (handicap, alimentation, langage, interculturalité, santé environnementale)
-    Staffs mensuels
-    Travail partenarial fort avec la direction de la santé, la direction de l’éducation et autres partenaires institutionnels  (MDM – ARS – HCL – OMS …)
-    Equipe santé : 1 directrice médicale (Dr Julie COTON) - 4 médecins – 4 puéricultrices – 6 psychologues – 3 orthoptistes. 

Profil recherché

Vos connaissances :
- Médicale : puériculture, santé publique
- De l’organisation sanitaire et sociale française
- Protection de l’enfance

Vos Savoir-Faire :
- Capacité de synthèse et d’analyse
- Capacité à travailler en groupe

Vos Savoir-Etre :
- Qualités d’écoute et relationnelles
- Esprit d’organisation
- Adaptabilité

Niveau de diplôme ou expérience professionnelle requis/souhaités:
- Doctorat de médecine avec DES de médecine générale ou pédiatrie

LIEU DE TRAVAIL : 198 avenue Jean Jaurès + secteur crèches

Information(s) complémentaire(s)

Conditions particulières d'exercice du poste 
-    Contrat de 1 à 3 ans en tant que médecin de la fonction publique territoriale, avant CDI possible à l’issue de 6 ans de contrat, ou mise en stage suite à réussite au concours territorial
-    Pas de gardes – pas d’astreintes
-    Nombreux avantages : titres restaurant, comité des œuvres sociales, primes annuelles, congés (fonction publique territoriale), formations internes CNFPT, et participation congrès, prise en charge TCL…
-    Rémunération selon ancienneté et expérience.
-    Temps de travail / Horaire : 17H30 hebdomadaires