Monteur en installation thermique F/H

Contexte du recrutement et définition de poste

La Délégation Générale à l'Urbanisme à l'Immobilier et aux Travaux (DGUIT) coordonne les politiques urbaines déployées sur le territoire lyonnais, de l'aménagement urbain aux espaces publics. Elle représente également l'ensemble de la fonction immobilière, par la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine de la ville.

Forte de près de 1 100 agents, elle est composée de 8 directions et d’un Secrétariat Général.

En son sein la Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 270 agents répartis en 13 services.

Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux…) et de leurs équipements techniques, de l’adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l’optimisation des dépenses énergétiques.

Le service de Maintenance Spécialisée en Bâtiment veille à la maintenance réglementaire, préventive et corrective des équipements techniques des bâtiments de la Ville de Lyon par l’intervention de ses équipes de régie directe ou le recours aux entreprises. Il pilote également le fonctionnement des installations dans le souci de la maitrise des coûts et de la demande en énergie.

 Missions du poste

Au sein de l’activité de régie thermique, placé sous l’autorité d’un  surveillant de travaux, et au sein d’une équipe de 4 agents techniques vous assurez l’exploitation, la maintenance préventive et curative des installations de production distribution de chaud et froid des bâtiments municipaux de votre secteur d’intervention géographique.

 Vous rendez compte de votre activité en assurant la qualité des relations entre le standard SVP, les personnels de la maintenance déléguée et/ ou du traitement d’air,  les utilisateurs des bâtiments, les agents des autres services de la ville et les entreprises.

Pour des raisons de continuité de service, vous pouvez ponctuellement intervenir sur un autre secteur géographique.

Vos activités principales :

• Exploitation et maintenance préventive  des installations, rondes de contrôles  et analyse du bon fonctionnement des installations, mise en route-arrêt des installations, réglage des équipements hydrauliques
• Maintenance corrective des installations, mise en sécurité en cas de danger, Réglage les organes de contrôle et sécurité, 
• Réalisation de  travaux sur circulateurs et  hydraulique
• Rendu comptes dans le cadre du suivi des bons de travaux.

Vos activités secondaires :

• Suivi des  interventions des prestataires externes (à la demande du surveillant de travaux)
• Collaboration avec les agents techniques de maintenance des secteurs et du service de la maitrise des énergies et de l’eau.
• Participation à la réception des nouvelles installations pour connaitre les caractéristiques et principes de fonctionnement

Profil recherché

Connaissances techniques :

• Maîtrise du fonctionnement des équipements et des principes hydrauliques d’une installation thermique
• Maîtrise des techniques de soudure sur tout type de matériaux (acier, cuivre, galva …) et de sertissage pour les tuyauteries en PER/multi couches
• Notions en électrotechnique appliqué aux organes d’une installation thermique, et en régulation de chauffage. connaissances de la norme C15 -100 pour la partie qui concerne les missions du poste 
• Notions de la réglementation applicable aux installations thermiques
• Notions de la réglementation sécurité ERP et Code du Travail appliquées aux travaux de maintenance, des gestes et postures adaptés à une bonne tenue du poste de travail

Savoir-être :

• Rigoureux, organisé, méthodique
• autonome
• Esprit d’équipe et qualité relationnelles 
• Capacité à mesurer les enjeux et à en rendre compte 

Permis B obligatoire

Information(s) complémentaire(s)

Conditions/cadre de travail :
- affectation géographique : 4 Avenue des cottages 69300 CALUIRE
- horaires : 37h30 hebdomadaires 
- astreintes possibles ouvrant droit à prime

Avantages :
- participation de la Ville de Lyon à la complémentaire santé et prévoyance ;
- titres restaurant ;
- comité des œuvres sociales (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ;
- prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics. 

Conditions de recrutement:
- recrutement ouvert sans concours avec la possibilité d’intégrer la fonction publique territoriale.