Aide soignant(e) en EHPAD

Date limite
Référence interne
C574
Direction
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE
Date de prise de fonction
Dès que possible
Lieu de travail
Lyon 9ème
Catégorie / Cadre d'emploi
B - Aides-soignants territoriaux
Type de recrutement
Emploi permanent

Contexte du recrutement et définition de poste

L'essence de la Délégation générale Jeunesse, éducation, enfance, sports et inclusion est de rendre un service public de qualité et de proximité aux habitants, et plus particulièrement aux plus jeunes, aux plus anciens et aux plus fragiles, grâce à 4 500 agents œuvrant quotidiennement au service de plus de 650 équipements municipaux.

Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie 465 agents permanents et non-permanents. Il met en œuvre la politique sociale municipale.

Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et aussi de lutte contre les exclusions.

 CCAS ; Service Gérontologie / EHPAD : environ 70 à 90 résidents (personnes âgées dépendantes).

⇒ Vos missions s’exercent au service des personnes âgées accueillies, sous la responsabilité hiérarchique du Directeur/de la Directrice d’établissement et dans le cadre du projet d’établissement. En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vous assurez les soins d’hygiène, de bien-être et de confort aux résidents ; vous participez à la gestion et à l’entretien de l’environnement des personnes âgées ainsi qu’à des actions d’animation et de maintien de la vie sociale.  Plus globalement, vous effectuerez toute activité confiée par le/la Responsable hiérarchique, dans le cadre de vos missions.

VOS ACTIVITES PRINCIPALES :

Réalisation des soins de nursing, d’hygiène, de confort et de prévention :

  • Accompagner les personnes dans la réalisation de leurs gestes quotidiens ;
  • Assurer les soins préventifs d’escarres ;
  • Mettre en sécurité les résidents ;
  • Etre le référent du résident dans le cadre du projet de vie individualisé.

Identification de l’état de santé de la personne âgée, en lien avec les infirmiers :

  • Apprécier l’état de santé de la personne ;
  • Réaliser des prises de constantes (température, pouls, pesées) ;
  • Repérer et alerter sur l’état de santé des résidents.

Transmission d’informations et continuité des soins :

  • Transmettre sur le dossier de soins et en relève les informations utiles pour assurer la continuité de la prise en charge des résidents ;
  • Faire remonter à sa hiérarchie les dysfonctionnements ;
  • Etre partie prenante dans la réalisation du projet de vie individualisé ;
  • Participer aux diverses réunions de service.

Participer à des actions d’animation et de maintien à la vie sociale :

  • Favoriser une vie sociale et relationnelle ;
  • Proposer et animer des activités ;
  •  Accompagner les résidents lors de sorties à l’extérieur ;
  • Respecter le projet de vie des résidents

 

VOS ACTIVITES SECONDAIRES :

Tutorat (encadrement des étudiants et stagiaires) :

  • Transmettre ses connaissances, savoir-faire et valeurs professionnelles aux stagiaires ;
  • Participer aux mises en situation professionnelles ;
  • Participer à l’évaluation des stagiaires en cours et en fin de stage.

Profil recherché

Diplôme d’Etat d’Aide-soignant

Connaissances techniques

  • Connaissance du secteur gérontologique
  • Maîtrise des protocoles d’hygiène et de soins
  • Maîtrise des techniques de manutention, des règles de sécurité et des techniques d’entretien des matériels et locaux
  • Connaissance du projet d’établissement et de la démarche qualité et de la charte personne âgée

Savoir-faire

  • Réalisation des soins d’hygiène et de confort et de soins préventifs
  • Réalisation des soins courants et de l’assistance de l’équipe infirmière
  • Savoir rendre compte

Savoir-être

  • Sens de l’organisation
  • Sens du travail en équipe
  • Discrétion professionnelle
  • Empathie, respect, patience

Information(s) complémentaire(s)

37H30 selon planning défini (week-ends et jours fériés)

Propre à la direction ou à l’emploi / complément de traitement indiciaire : prime Ségur + prime grand âge