Contrat de projet 2 ans - Technicien Télégestion de bâtiment (F/H)

Contexte du recrutement et définition de poste

Capitale régionale, métropole européenne, dotée d’un poids démographique et économique, Lyon est une ville influente et complète, qui sait catalyser un dynamisme global (pôle universitaire de recherches, grandes écoles nationales, filières et recherche, pôle hospitalier, pôle culturel et patrimonial, plateforme multimodale de transports).
A l’œuvre pour faire de Lyon une métropole plus respirable et plus solidaire, une ville de la transition écologique et solidaire, le projet municipal se veut en phase avec l’écologie politique et les grands enjeux environnementaux mais aussi avec ses habitants.
Ce projet bénéficie de l’expertise et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des Lyonnais.

La Délégation Générale à l'Urbanisme à l'Immobilier et aux Travaux (DGUIT) coordonne les politiques urbaines déployées sur le territoire lyonnais, de l'aménagement urbain aux espaces publics. Elle représente également l'ensemble de la fonction immobilière, par la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine de la ville.
Forte de près de 1 100 agents, elle est composée de 8 directions et d’un Secrétariat Général.

En son sein la Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 270 agents répartis en 13 services.
Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux…) et de leurs équipements techniques, de l’adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l’optimisation des dépenses énergétiques.

Le service de Maintenance Spécialisée en Bâtiment veille à la maintenance réglementaire, préventive et corrective des équipements techniques des bâtiments de la Ville de Lyon par l’intervention de ses équipes de régie directe ou le recours aux entreprises. Il pilote également le fonctionnement des installations dans le souci de la maitrise des coûts et de la demande en énergie.
Il propose une programmation pluriannuelle de gros entretien - renouvellement des équipements et pilote sa mise en œuvre en collaboration avec les autres services ou directions de la collectivité.

Vos missions :

Placé sous l'autorité du responsable du pôle GTC / Supervision, vous travaillez sur la mise à niveau des automates dédiées aux installations thermiques sur le mandat actuel et sur l’exploitation des installations.

Vous rendez compte de votre activité auprès du responsable de pôle.

Vous êtes amené à travailler en collaboration étroite avec les équipes de maintenance des installations de  chauffage-ventilation-climatisation et de maintenance des postes électriques HT, et les assistez en cas de problématiques ou dysfonctionnement liés aux automates de gestion technique centralisée.

Vos activités principales sont :

- Visite des sites avec les entreprises pour définir les besoins et travaux sur les automates programmables, y compris pages de supervision et travaux connexes (sondes de mesure, travaux électriques CFO/CFa …)
- Analyse des devis et rédaction des commandes
- Suivi des travaux jusqu’aux tests de réception et remontée en supervision (conformité avec les programmes fonctionnels), 
- Proposition d’évolutions de programmation pour améliorer le pilotage fin des installations thermiques de certains sites afin d’optimiser les consommations énergétiques des bâtiments

Vos activités secondaires :

- Suivi énergétique de sites ciblés
- Collaboration à l’élaboration des procédures pour la télégestion
- Lien avec les fabricants et installateurs de matériels

Profil recherché

Diplôme de niveau 4 ou 5 et/1 à 2  ans d’expérience professionnelle

Vous disposez des compétences techniques suivantes :

Régulation et automatisme des systèmes CVC
Notion de base en aéraulique et hydraulique

Votre savoir-faire :
- Apporter conseil et assistance
- Assurer reporting et coordination

Votre savoir-être :
- Rigoureux, organisé
- Disponible et réactif
- Aisance relationnelle
- Force de propositions
- Capacité à rendre compte