Agent de gestion RH - F/H
- Date limite
- 14-03-2026
- Référence interne
- C13
- Direction
- CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE
- Date de prise de fonction
- 01/05/2026
- Lieu de travail
- Lyon 2ème
- Catégorie / Cadre d'emploi
- C - Adjoints administratifs territoriaux
- Type de recrutement
- Emploi permanent
Contexte du recrutement et définition de poste
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie des agents permanents et non-permanents. Il met en œuvre la politique sociale municipale. Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et aussi de lutte contre les exclusions.
Placé sous l’autorité du Responsable de l’unité Carrière et Gestion administrative, vous participez à la gestion administrative du personnel du CCAS, notamment :
- Vous assurez l'accueil physique et téléphonique des agents
- Vous participez à la mise à jour des dossier individuels
- Vous avez la gestion des absences diverses, suivi de l'activité et rédaction de courriers simples
- Vous avez le contrôle et la distribution des titres restaurant - chèques cadeaux et tickets TCL
- Vous gérez les arrêtés de réquisition et de grève, et assurez le suivi
Profil recherché
- Vous connaissez le statut de la Fonction publique territoriale
- Vous maîtrisez les logiciels bureautiques
- Vous faites preuve de rigueur et d'organisation
- Vous avez le sens du travail en équipe
Information(s) complémentaire(s)
Votre rémunération :
À partir de 2050€ bruts mensuels, selon expérience + primes
Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire : 38h45 avec une permanence d'accueil du public de 9h à 17h
Poste pouvant être télétravaillable selon continuité de l'unité gestion administrative
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !